Hieronder vind je een viertal mogelijkheden hoe je het systeemtheater in kunt zetten en wat de bijbehorende investering is.


Zit jouw droom of plan niet bij de vier mogelijkheden?

Neem contact met ons op, zodat we kunnen onderzoeken of we een tussenvorm kunnen aanbieden of aan de voorstelling kunnen schaven, zodat het wel passend is binnen jouw organisatie!

Randvoorwaarden

Maximaal 100 mensen | Speelvlak: minimaal 5 x 5 vierkante meter | Speelvlak uitgelicht | 5 zendmicrofoons + 1 hand-held aanwezig | Geluids-en lichttechnicus aanwezig | Aparte repetitieruimte vanaf +/- 2 uur voor aanvang


Mogelijkheid  1  

Prijs: € 1.750,- euro excl. 6% btw en reiskosten
(Kosten per deelnemer bij groep van 50 mensen: € 35,-)

  • Duur presentatie: 1 uur
  • 1 van de acteurs verzorgt een inleiding
  • 5 acteurs spelen de voorstelling
  • Korte plenaire nabespreking
  • Telefonische evaluatie na twee weken

Doel: spiegelen

Mogelijkheid  2

Prijs: € 2.400,- euro excl. 6% btw en reiskosten
(Kosten per deelnemer bij groep van 50 mensen: € 48,-)

  • Duur presentatie: 2 uur
  • 1 van de acteurs verzorgt een inleiding
  • 5 acteurs spelen de voorstelling
  • Korte workshop met lezing en een aantal oefeningen rondom systeemdenken in de plenaire zaal
  • Mondelinge evaluatie na twee weken

Doel: spiegelen, duiden en perspectief bieden


Mogelijkheid 3

Prijs: € 3.000,- euro excl. 6% btw en reiskosten
(Kosten per deelnemer bij groep van 50 mensen: € 60,-)

  • Duur presentatie: 2 uur
  • 1 van de acteurs verzorgt een inleiding
  • 5 acteurs spelen de voorstelling.
  • Op maat gemaakte workshop op basis van gegeven thema  met een lezing en aantal oefeningen in de plenaire zaal
  • Mondelinge evaluatie na twee weken

Doel: spiegelen, duiden, richting geven, specifiek perspectief bieden.

Mogelijkheid 4

Prijs: op aanvraag

  • Duur presentatie: 3 ½  uur
  • 1 van de acteurs verzorgt een inleiding
  • 5 acteurs spelen de voorstelling
  • Verschillende workshops met een meerdere oefeningen in subgroepen waarin  verschillende technieken uit het systeemdenken eigen worden gemaakt.
  • Mondelinge evaluatie na twee weken

Doel: spiegelen, duiden, richting geven, specifiek perspectief bieden, experimenteren met nieuw gedrag